Zawód? Handlowiec!

Świetny analityk, pełen entuzjazmu mówca czy empatyczny psycholog, który bezbłędnie odczyta każdą potrzebę klienta tylko i…

Niedobór kompetencji i wzrost wynagrodzeń

Zwiększa się globalna luka kompetencyjna – niedopasowanie umiejętności posiadanych przez pracowników do potrzeb pracodawców. Na całym…

Polki chcą pracować za granicą

Ponad połowa Polek jest gotowa do pracy za granicą, jeśli otrzyma atrakcyjną i satysfakcjonującą ofertę. Najczęściej wskazywanymi…

Praca za granicą – jak zmniejszyć ryzyko?

Możliwość pracy za granicą wciąż dla wielu Polaków jest kusząca, jednak nie wszyscy zainteresowani decydują się…

Praca w agencji ochrony – jakie ma się zadania?

Pracownicy agencji ochrony stoją przed wieloma różnymi zadaniami, z których muszą się dobrze wywiązać. Przede wszystkim…

Na polskim rynku brakuje nawet 30 tys. kierowców

Brak kierowców w połączeniu z niekorzystnymi regulacjami unijnymi może zachwiać mocną pozycją polskich firm transportowych w Europie. Szacuje się,…

Dlaczego warto podawać wynagrodzenie w ofertach pracy?

Podawać, czy nie podawać – oto jest pytanie! Kandydaci do pracy zdecydowanie chcą znać wynagrodzenie, zanim…

Coraz więcej firm zmaga się z niedoborem pracowników

Niskie bezrobocie i duża rotacja kadr to obecnie poważne wyzwania dla pracodawców. Zyskują firmy, które dbają o swoich pracowników.…

Zakaz handlu w niedzielę – jak wpłynie na rynek pracy?

Od marca br. handel w niedzielę będzie stopniowo ograniczany. Zgodnie z ustawą, którą 30 stycznia br. podpisał…

4 benefity pracownicze, które niedługo zyskają na popularności

Oferowane przez pracodawców dodatki pozapłacowe są ważne dla pracowników. Większość z nich bierze je pod uwagę…

Rynek pracownika w 2018 roku. Jak firma może na nim przetrwać?

Na koniec 2017 roku stopa bezrobocia w Polsce wyniosła zaledwie 6,6 proc. Eksperci prognozują, że w…

Propozycja pracy w innej miejscowości – czego oczekiwać od pracodawcy?

Relokacja przy zmianie pracy jest wrażliwym tematem podczas procesów rekrutacyjnych i może stanowić barierę przyjęcia stanowiska. Często…